جذب نخبگان

معاون علمی رئیس‌جمهور تأکید کرد: اگر کشور بخواهد آینده روشنی داشته باشد، باید از نخبگان در جایگاه مناسب استفاده کند. نکته مهم این است که هر نخبه باید در جایگاهی قرار گیرد که با تخصص او همخوانی داشته باشد. صرف داشتن توانمندی بالا کافی نیست و اگر چیدمان افراد نادرست باشد، ظرفیت‌های آنان نیز به‌درستی به کار گرفته نخواهد شد.

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس جمهور گفت: انتظار می‌رود طرح‌های پیشنهادی نخبگان به هیات‌های اندیشه‌ورز عملیاتی شود یا نخبگانی که در دستگاه‌ها جذب می‌شوند، با طرح و ایده خود به حل مشکل بخش دولتی و صنعت کمک کنند.

معاون اول رئیس‌جمهوری با بیان اینکه باید از ظرفیت ایرانیان علاقه‌مند به خدمت به کشور استفاده کنیم، تصریح کرد: با طراحی مشوق‌های مناسب، زمینه بازگشت نخبگان و استاداان را فراهم کنیم. نباید دنبال این باشیم چرا استادان مهاجرت کرده‌اند، بلکه باید به بازگرداندن آنان بیندیشیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: هیچ دولتی به اندازه دولت چهاردهم نسبت به عدالت در استخدام نیرو توجه و جذب نخبگان توجه نداشته است.

معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت گفت: بیشترین راهی که می‌تواند جذب نخبگان را افزایش دهد، شایسته سالاری است؛ به این معنی اگر ما به جوان نخبه خود نشان دهیم که ۳۰ نفر از روسای دانشگاه، وزاری دولت، معاونان وزیر و ... جز نخبگان هستند یعنی شایسته سالاری حاکم شده است. جوانان نخبه ما با دیدن این شرایط انگیزه خدمت در کشور را پیدا می‌کنند؛ بنابراین یکی از مهمترین دلیل مهاجرت این است که نخبگان ما این شایسته سالاری را در کشور مشاهده نمی‌کنند.