مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تشریح کرد:
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گفت: بر اساس این قانون، سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروهها افزایش یافته است، اما افرادی که در زمان لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند بود.
در ادامه اجرای طرح حمایتی دولت از معیشت مردم، تحت عنوان کالابرگ الکترونیک، حساب سرپرستان خانوارهایی که انتهای کد ملی آنها ۰، ۱ و۲ است، امروز (پنجشنبه - ۱۵ مرداد ۱۴۰۵) شارژ شد و این اعتبار یک میلیونی، یک ماه قابل استفاده است.
معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شارژ اعتبار کالابرگ الکترونیکی از مرداد ماه با زمانبندی جدید بر اساس رقم آخر کد ملی ایرانیان مقیم کشور انجام میشود.
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد:
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از پرداخت نخستین مرحله وام ۷۵ میلیون تومانی بازنشستگان کشوری خبر داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی روز دوشنبه (۵ مرداد) از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد و همه دستگاههای اجرایی موظفند از همین ماه اجرای آن را آغاز کنند.
وزیر کار اعلام کرد:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در زمان کنونی ۷۰۰ هزار کارگر از طریق قرارداد شرکتی با دولت همکاری دارند.
مرکز آمار ایران:
براساس اعلام مرکز آمار ایران در بهار ۱۴۰۵، به میزان ۴۰.۷ درصد جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر از نظر اقتصادی فعال بودهاند، یعنی در گروه شاغلان یا بیکاران قرار گرفتهاند.
رئیس اتحادیه:
رئیس اتحادیه رستوران داران مشهد از تعطیلی بیش از سیصد واحد صنفی رستوران داری در مشهد از ابتدای امسال خبر داد و اعلام کرد که درنتیجه این وضعیت، حدود ۲ هزار نفر بیکار شدهاند.
معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که مطالبات فروشگاههای طرف قرارداد طرح کالابرگ الکترونیکی تا تاریخ ۲۵ تیرماه تسویه خواهد شد.
به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیروها در پیش گرفته میشود؛ بهگونهای که قرارداد مستقیم با دستگاههای مربوطه جایگزین فعالیت شرکتهای پیمانکاری و واسطهای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکتهای واسطه پرداخت میشود.