آیا با پرداخت مبتنی بر عملکرد، حقوق کارکنان کم می‌شود؟

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان دولت نیست، گفت: در این طرح، بخشی از پرداختی‌های خارج از حکم کارگزینی کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آنها پرداخت خواهد شد.

به گزارش اصلاحات نیوز؛

علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: این طرح ابتدا به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه اجرا شد و اکنون وارد مرحله عملیاتی شده است.

وی افزود: در دستگاه‌هایی که اجرای این طرح را آغاز کرده‌ایم، کارکنانی مدنظر هستند که مبالغ دریافتی آنها خارج از حکم کارگزینی بیش از ۳۰ میلیون تومان است تا بتوانیم بخشی از این پرداخت‌ها را بر اساس عملکرد آنها انجام دهیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: اجرای این طرح به هیچ عنوان به معنای کاهش حقوق و مزایایی نیست که کارکنان در حال حاضر دریافت می‌کنند، بلکه هدف آن بهبود شیوه پرداخت و حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد است.

منبع: ایسنا