چابک‌سازی دولت به معنی تغییر منطق اداره امور است

علاءالدین رفیع‌زاده گفت: اصلاحات ساختاری مورد تأکید رییس محترم دولت چهاردهم که مستند به قوانین فرادست و با توجه به ماموریت ذاتی سازمان اداری و استخدامی کشور و در اجرای قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت کشور و برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم انجام می‌شود در کاهش هم‌پوشانی‌های نهادی، اصلاح نظام تصمیم‌گیری، مسوولیت‌پذیری و پاسخگویی، بازطراحی نظام‌های مدیریتی و زیرنظام‌های آن مانند نظام مدیریت ارایه خدمات نمود می‌یابد.

وی افزود: بیشترین کاربرد این نوع اصلاحات در دستگاه‌های اجرایی بزرگ و دارای سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته و تابعه و نهاد‌های دارای وظایف اساسی بین‌بخشی قابل تعریف است. جایی که ابهام وظیفه‌ای وجود دارد، ساختار‌های توسعه یافته یا فاقد کارکرد موثر شده‌اند یا اساسا با توجه به تغییرات محیطی، دیگر آن شکل سازماندهی پاسخگوی نیاز‌های جامعه نیست. در این نوع ساختارها، تعارض منافع بالاست و پاسخگویی در فضای شفاف مشاهده نمی‌شود.

رییس سازمان امور اداری و استخدامی در ادامه گفت: در اصلاحات ساختاری تمرکز بر موضوع اخراج نیروی انسانی، تعبیری ناصواب تلقی شده و اساسا بستر عملکردی نظام اداری صرفا به بخش دولتی محدود نمی‌شود. بلکه ناظر بر زیست‌بومی است که بخش دولتی و غیردولتی در ساختاری شبکه‌ای، به ارایه خدمات در شکل مطلوب می‌پردازند.

او گفت: موضوع مشارکت نسل z در ساختار اقتصادی - اجتماعی و سیاسی کشور پیش از آنکه یک مساله استخدامی باشد ناظر بر مساله حکمرانی و طراحی نهادی است؛ بنابراین به جای محدود کردن وعده رییس محترم جمهور به استخدام گروه نسلی باید به برنامه‌های دولت و نحوه ظرفیت سازی آن در رابطه با چگونگی استفاده از دانش و مهارت این نسل توجه کنیم.

رفیع‌زاده اظهار داشت: اگر دولت فارغ از مباحث پیش گفته صرفا به دنبال استخدام نسل z در ساختار‌های جاری باشد بدون تردید با انباشت نارضایتی و ناکارآمدی از طرف این نسل مواجه خواهد شد. اکنون زمان آن است که به جای تمرکز بر واژگانی مانند استخدام و اخراج، بر تأمین سازوکار‌ها و تسهیل قرار گرفتن هر شایسته در جای خود برای مشارکت در اداره کشور تمرکز کنیم. موضوعی که مورد توجه دولت چهاردهم بوده و با هدف کارآمدی نظام، سعی بر آن دارد تا زمینه مشارکت تمامی اقشار جامعه را فراهم آورد. زیرا پیشرفت و توسعه بدون مشارکت آحاد مردم ممکن نخواهد بود.

وی افزود: وعده چابک‌سازی یک شعار سیاسی نیست بلکه به معنی تغییر منطق اداره امور است. چابک سازی دولت به معنی کوچک‌سازی صوری نبوده و ناظر بر حذف و واصلاح چارچوب‌های ناکارآمد است. نمود این رویکرد در افزایش ظرفیت دولت در حل مسائل عمومی خواهد بود.

رییس سازمان امور اداری و استخدامی در پایان گفت: انجام اصلاحات ساختاری نیازمند کلان نگری و همکاری و هم افزایی آحاد جامعه است. اصلاحات اگر دیرهنگام یا فارغ از الزامات محیط انجام شوند هزینه‌های زیادی را به کشور تحمیل می‌کنند؛ لذا نفع جمعی در گرو اصلاحات است و نیاز است تمامی ارکان جامعه و مسوولان قوای سه‌گانه در این حوزه هماهنگ و هدفمند اقدام و حرکت کنند.