تشکیل کارگروه ویژه پرستاری با تأخیر، اما با نتایج مؤثر همراه شد

احمد نجاتیان در تشریح این خبر، اظهار کرد: یکی از مهمترین کار‌هایی که طی یک سال گذشته سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت پیگیری کرد موضوع تشکیل کارگروه ویژه بررسی مشکلات پرستاری بود که به دستور رئیس‌جمهور در سال گذشته تشکیل شد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: هر چند اجرای برگزاری جلسات این کارگروه با تاخیر زیادی انجام شد و ظاهرا دستگاه‌هایی که باید برای تشکیل این کارگروه به وزارت بهداشت می‌آمدند و در کنار سازمان نظام پرستاری این موضوعات را بررسی می‌کردند، چندان تمایلی به ورود نداشتند، اما با پیگیری‌های مستمر مسیر پیگیری مطالبات دنبال شد.

وی ادامه داد: با پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری از جمله نامه‌ای که به دفتر پیگیری‌های ویژه ریاست جمهوری ارسال شد، در نهایت اولین جلسه کارگروه ویژه پرستاری تیرماه امسال برگزار شد، در فرآیند چندماهه پس از تشکیل اولین جلسه کارگروه در نهایت جمع‌بندی انجام و در روز پرستار پیشنهاد‌های هفت‌گانه این کارگروه از طریق وزارت بهداشت به رئیس‌جمهور ارائه شد.

ارائه ۳ بسته پیشنهادی از سوی سازمان نظام پرستاری به کارگروه ویژه پرستاری

نجاتیان اضافه کرد: سازمان نظام پرستاری برای این کارگروه سه بسته پیشنهادی آماده کرده بود، یکی از آنها بسته استانداردسازی خدمات پرستاری بود، این بسته شامل مواردی بود که بر اساس آن می‌توانستیم تعداد نیروی انسانی پرستار را در کشور استاندارد کنیم.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: از موارد بسته استاندارد سازی خدمات پرستاری می‌توان به الزام وزارت بهداشت در به‌روز کردن چارت‌های سازمانی بیمارستان‌ها، تعیین استاندارد پرستار به تخت، استخدام نیرو، موضوعات مرتبط با بازنشستگی و همچنین ارتقای شغلی و تمام وقتی پرستاران اشاره کرد.

وی گفت: بسته دوم پیشنهادی سازمان نظام پرستاری به افزایش کیفیت خدمات پرستاری، تعیین ساز و کار مقررات پرستاری، ایجاد شورای سیاستگذاری پرستاری، قانونی کردن صلاحیت حرفه‌ای پرستاران، ثبت مشخصات پرستاران (RN) که منجر به ایجاد بانک اطلاعاتی جامع می‌شود و موارد دیگری مانند توسعه نقش پرستاران در نظام سلامت و معرفی نقش‌های تخصصی پرستاران می‌پردازد.

نجاتیان افزود: بسته پیشنهادی سوم سازمان نظام پرستاری پیشنهاد و پروپزال ایجاد صندوق تعاون و رفاه پرستاران بود که به کارگروه ویژه پرستاری ارائه شد، در جریان بررسی این پیشنهاد‌ها در کارگروه موافقت‌ها و مخالفت‌هایی با موارد این بسته‌ها وجود داشت و در نهایت کارگروه ویژه پرستاری پیشنهاد‌های هفت‌گانه را ارائه کرد.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری به‌دلیل اینکه پیشنهاد‌های خروجی کارگروه بر اساس کارِ گروهی بود و باید مطابق رأی همه اعضا پیش رود و همچنین حضور بخش عمده‌ای از سه بسته پیشنهادی سازمان نظام پرستاری در پیشنهاد‌های هفت‌گانه کارگروه، به موارد مطرح شده در پیشنهاد‌های هفت‌گانه بسنده کرد.

سازمان برنامه و بودجه راهکار‌های اجرایی پیشنهاد‌ها را قبل تنظیم لایحه بودجه به دولت ارائه کند

وی اضافه کرد: پس از ارائه پیشنهاد‌های هفت‌گانه کارگروه ویژه پرستاری به رئیس‌جمهور، ایشان دستوری به سازمان برنامه و بودجه برای بررسی این پیشنهاد‌ها و ارائه نظر خود به هیئت دولت داد، پس از نامه رئیس‌جمهور، سازمان نظام پرستاری نیز نامه‌ای به سازمان برنامه و بودجه ارسال کرد و برای بررسی نظرات و همکاری با این سازمان اعلام آمادگی کرد.

نجاتیان افزود: همچنان پیگیر همکاری با سازمان برنامه و بودجه در این زمینه هستیم و تماس‌هایی هم با دفاتر مسئول بررسی این پیشنهاد‌ها گرفته شده است، امیداوریم سازمان برنامه و بودجه هر چه زودتر نظرات خود و راهکار‌های اجرایی شدن این پیشنهاد‌ها را به هیئت دولت ارائه کند.

پیشنهاد‌های هفت‌گانه راه‌حل ریشه‌ای برخی مشکلات پرستاری است

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری تاکید دارد که پیشنهاد‌های هفت‌گانه کارگروه ویژه پرستاری می‌تواند بخشی از مشکلات فعلی نظام سلامت را در حوزه پرستاری و به‌خصوص در حوزه کمبود نیروی پرستار برطرف کند.

وی افزود: از طرف دیگر فصل بودجه دولت نزدیک است و امیدواریم سازمان برنامه و بودجه برخی از این پیشنهاد‌ها را که باید در لایحه بودجه سال آینده قرار گیرد، نهایی کند، انتظاری که از سازمان برنامه و بودجه داریم، چگونگی اجرای این پیشنهاد‌های هفت‌گانه است که رئیس‌جمهور هم بر آن تاکید داشت.

نجاتیان گفت: اگر مسئولان کشور می‌خواهند به طور ریشه‌ای برخی مسائل پرستاری را حل کنند، پیشنهاد‌های کارگروه ویژه پرستاری می‌تواند بخشی از آن را برطرف کند تا بتوانیم به سمت ارائه خدمات با کیفیت‌تر پرستاری پیش برویم، منتظریم تا نتیجه عملیاتی این پیشنهاد‌ها را در آینده نزدیک شاهد باشیم.