احتمال برگزاری آزمون استخدامی تا پایان سال

علاءالدین رفیع‌زاده روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: دولت معیار‌های مختلفی برای نیروی انسانی دارد.

وی افزود: اندازه دولت بر اساس مولفه‌های متعدد از جمله تعداد واحد‌های موازی، تعداد واحد‌های غیر ضروری، دستگاه‌های غیر ضروری و... اندازه گیری می‌شود. از این جهت است که می‌گویم اندازه دولت بزرگ است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ادامه داد: ما دستگاه‌های اجرایی موازی و غیر ضرور را حذف می‌کنیم نیرو‌های آن را در واحد‌های عملیاتی توزیع می‌کنیم تا به مردم خدمات ارائه کنند.

وی با اشاره به اینکه احتمال دارد که قبل از سال جدید آزمون استخدامی برگزار کنیم، گفت: اکنون درخواست دستگا‌هایی که از ما مجوز می‌خواهند را بررسی می‌کنیم و اگر به تعدادی برسیم که امکان برگزاری آزمون باشد، احتمالاً برگزار خواهیم کرد. در غیر این صورت، سال آینده آزمون برگزار می‌شود.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور افزود: برخی از دستگاه‌ها درخواست مجوز نیروی انسانی داده‌اند که در حال بررسی هستیم.

رفیع‌زاده عنوان‌کرد: ما بر اساس سند جامع نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی، اینکه اکنون دستگاه‌های اجرایی به چه تعداد نیرو نیاز دارد، پنج سال آینده به چند نیرو نیاز دارند، به چه رشته و تخصص‌هایی نیاز دارند را در قالب سندی باید تنظیم کنیم تا بتوانیم مجوز نیرو بدهیم.

وی با اشاره به توزیع نیرو‌های مازاد، گفت: از محل این جراحی‌های ساختار که در قالب ماده ۱۰۵ در حال پیگیری است، افراد را در رشته‌تخصص‌های مختلف به دستگاه درخواست کننده معرفی می‌کنیم تا از آنها استفاده کنند.

به‌طور مثال، بانک آینده که اکنون با بانک ملی ادغام شده است احتمالا نیروی مازاد دارد که به بانک‌های دیگر که درخواست کننده باشند، معرفی و توزیع نیرو می‌کنیم.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خاطرنشان‌کرد: ما به هیچ عنوان نگاهمان این نیست که نیرو‌ها را اخراج کنیم، بلکه نگاهمان این است که آنان را در حوزه‌های دیگر مرتبط با کار مورد استفاده قرار دهیم.