سهم ۳۰ درصدی بانوان برای جذب ۵۰۰ مدیر

علاالدین رفیع زاده در پاسخ به سوالی درباره استفاده از فناوری‌های نوین بخصوص هوش مصنوعی برای انجام برخی از کار‌های دولتی، اظهار داشت: به عنوان یک فناوری جدید، هوش مصنوعی در همه حوزه‌ها استفاده می‌شود و ما هم استفاده می‌کنیم. همین الان «ستاد هوش مصنوعی» ایجاد شده و داریم در قالب آن کار را جلو می‌بریم؛ بنابراین اگر ابزاری هم در آن حوزه باشد، حتماً از آن استفاده خواهیم کرد.

وی با بیان اینکه این‌جوری نیست که هوش مصنوعی بیاید جای کارمندان را بگیرد، خاطر نشان کرد: عرضم این است که از این ابزار‌ها استفاده می‌کنیم. از هوش مصنوعی به عنوان ابزار استفاده می‌شود برای تسهیل کار‌هایی که انجام می‌شود.

معاون رییس جمهوری درباره شرایط احزار هر شغلی در آزمون استخدامی نیز توضیح داد و گفت: اگر یک شغلی را بانوان نمی‌توانند انجام دهند، این به معنی محدودیت نیست. ما الان در آموزش و پرورش، تعداد بانوان بیشتر از آقایان است. یعنی ممکن است برای صنایع و معادن مجوز دهیم، پس در آنجا ممکن است رشته‌هایی که آنها می‌خواهند، بیشتر مربوط به رشته‌هایی باشد که آقایان در آن فعال هستند ولی درباره وزارت بهداشت و آموزش و پرورش داریم صحبت می‌کنیم. ممکن است آنجا مشاغلی یا رشته‌هایی باشد که خانم‌ها فارغ‌التحصیل شده‌اند و بیشتر از رشته‌های فنی دیگر باشد؛ بنابراین این یک اصل است که باید تناسب شغل و شاغل در آن وجود داشته باشد.

وی با تاکید بر اینکه در دفترچه آزمون استخدامی اخیر هیچ محدودیت مضاعتی برای ورود بانوان نداشته‌ایم، تصریح کرد: همچنین در برنامه جاری برای جذب ۵۰۰ مدیر که اخیراً اعلام شده و ما در شهریورماه این جذب را داریم، اصلاً جدای از برابری، حداقل ۳۰ درصد سهمیه را به بانوان اختصاص دادیم.