مسعود پزشکیان در جلسه هیات امنای موسسه تحقیقات واکسن و سرم‌سازی رازی، با اشاره به جایگاه راهبردی موسسه رازی به‌عنوان یکی از دو قطب اصلی تولید واکسن‌های استراتژیک کشور، بر لزوم بازنگری بنیادین در نگرش مدیریتی و راهبردی این نهاد علمی تأکید کرد و اظهار داشت: برای ارتقای جایگاه موسسه در تراز منطقه‌ای و بین‌المللی، ضروری است کارگروهی تخصصی، ضمن بررسی دقیق سازوکارهای موجود، شیوه مدیریتی فعلی را بازتعریف کرده و مدل اداره نیمه مستقل را برای تصویب و اجرا به هیات امنا ارائه کند.

او با ابراز تأسف از اشکالات انباشته در نظام پرداخت‌ها طی سال‌های گذشته، به‌ویژه در زمینه تعیین سقف حقوق و دستمزد، تصریح کرد: متأسفانه این کاستی‌ها موجب تضییع حقوق نخبگان و متخصصان در مراکز علمی دولتی شده است. در شرایطی که محصولات تولیدی موسسه‌ای حیاتی همچون رازی با قیمتی معادل یک‌هفتم نرخ تولیدات بخش خصوصی خریداری می‌شود، در واقع این نخبگان ما هستند که به دولت یارانه می‌دهند.

پزشکیان افزود: اصلاح این رویه‌های ناعادلانه که منجر به بی‌انگیزگی نیروهای نخبه شده، مستلزم تحول در ساختار مدیریت، به‌ویژه اعطای اختیارات بیشتر در زمینه درآمدزایی و تجاری‌سازی محصولات دانش‌بنیان است.

پزشکیان همچنین با تأکید بر اهمیت تجمیع فضاهای تحقیقاتی و آزمایشگاهی موسسه رازی در قالب یک مجموعه جامع و به‌روز، گفت: این اقدام باید با رعایت اصول پدافند غیرعامل و اصلاح کاربری بخشی از اراضی ۹۴ هکتاری موسسه انجام پذیرد. کلیات این طرح پیش‌تر در هیات دولت به تصویب رسیده و ضروری است کارگروهی ویژه، طراحی ساختار، ساختمان و زیرساخت‌های فنی آن را مطابق با الگوهای بین‌المللی و الزامات مهندسی بر عهده بگیرد.

پزشکیان در ادامه خواستار بازنگری در سازوکار جذب نیروی انسانی در موسسه رازی شد و خاطرنشان کرد: جذب منابع انسانی باید بر اساس شایستگی‌ها و با تعیین شاخص‌های روشن انجام و همچنین زمینه بازگشت نخبگان ایرانی تحصیل‌کرده در خارج از کشور برای فعالیت در این موسسات فراهم شود.

در این جلسه، ضمن قرائت گزارشی از عملکرد، دستاوردها و چالش‌های پیش‌روی موسسه تحقیقات واکسن و سرم‌سازی رازی در حضور رئیس جمهور، چند آیین‌نامه اجرایی نیز به تصویب اعضای هیئت امنا رسید.